不合法。根据《劳动法》 、《劳动合同法》等法律法规，看企业安排补休是否合法 ，首先要看员工有没有在休假期间被安排工作（即休息日加班） ，而后才可以在后续工作日安排补休，而且补休是与正常出勤一样，应当正常发放工资待遇 。
未休年假违法：根据《职工带薪年休假条例》 ，劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假 。公司以疫情为由取消年假且未补休 ，属于违法行为。可要求公司按日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。
若企业要求员工在这段休息日里在家办公，职工按照企业要求在家上班应视为休息日加班 ，企业应给予员工补休或者按照规定支付加班工资 。四大会计师事务所要求员工2月3日 - 2月9日在家办公且不支付加班工资 ，这种行为不符合政策规定，员工从法律角度进行举报是合理合法的 ，体现了较高的政策研究水平和维权意识 。
公司总是利用职工休息日开会 ，这种行为不合法。具体分析如下：休息日权益保障：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。休息日是劳动者依法享有的休息时间 ，公司利用休息日开会 ，占用了劳动者本应休息的时间，侵犯了劳动者的休息权 。
用人单位受疫情影响未及时足额支付工资 、未依法缴纳社会保险 ，非主观原因造成的 ，对劳动者依据《劳动合同法》第346条规定要求支付经济补偿的请求，一般不宜支持。
DME东莞世界机床展将延期举办，原定档期为11月3-6日 ，延期后具体档期待定 ，办展地点仍为广东现代世界展览中心（东莞厚街） 。以下是具体说明：延期原因：因近期东莞周边疫情反复，社会面仍存在传播风险 ，接政府最新通知要求 ，主办方决定延期举办展会 。
CME上海世界机床展原定于6月29日-7月2日举办，现因故延期 ，具体时间待定 ，但展览规模、参展企业数量及专业观众数量等核心指标不受影响。 以下为详细解Q1：CME延档待定，规模会受到影响么？展览规模保持不变：CME上海世界机床展延期后 ，展览面积仍为130 ，000㎡，与原计划一致 。
东莞世界机床展览会 DME ，展会规模130000平方米 ，展商数量1700家，举办时间2022-11-11~11-14 。东莞世界流行面辅料及纱线展览会 DGtextile，展会规模30000平方米 ，展商数量500家 ，举办时间2022-12-08~12-10。
总结：CME上海世界机床展暨CSIE上海世界智能工业展的延期是临时性调整，核心信息（地点、主题 、展区设置）保持不变 。建议相关方保持耐心 ，密切关注官方通知 ，以获取最新档期与活动安排 。
〖壹〗 、东莞不再繁华是受多重因素共同影响的结果，主要包括全球经济波动、产业升级 、疫情冲击 、对工业经济重视不足以及市场竞争加剧等。首先 ，全球经济波动与国内经济结构调整对东莞影响显著。东莞作为“世界工厂 ” ，传统制造业在经济中占据重要地位 。
〖贰〗、东莞不再繁华是受到产业结构调整 、产业升级换代以及疫情影响等多方面因素共同作用的结果 。首先，全球经济波动与国内经济结构调整对东莞产业结构带来挑战。东莞作为传统制造业重镇 ，其产业结构在面对市场变化和供应链调整时显得尤为脆弱 。
〖叁〗 、东莞曾经的繁华已经不再 ，许多在外的游子都已经回到家乡 。 我国各地的发展逐渐趋于平衡，这既是大家共同的梦想 ，也是中华民族的未来。
〖肆〗、而出现这一结果 ，不少人猜测可能是因为东莞市两极分化太过于严重 。不过，虽然现在的东莞市实力下降很多，但是如果来这里旅游的话 ，也还是很不错的 ，毕竟这座城市的文化保存的相对比较完整 。
〖壹〗 、允许其年检周期自动向后延续至疫情结束之后45天。东莞车管所暂停部分查验场业务办理关于暂停办理车辆管理所部分查验场业务的公告，为做好疫情防控工作 ，在疫情防控期间 ，机动车按规定应当接受安全技术检验的，将根据疫情防控情况统一延期 。
〖贰〗 、疫情发现情况：2月24日下午 ，东莞市大朗镇大朗医院在对发热门诊就诊患者进行新冠病毒核酸检测时 ，发现1名阳性人员，在随后的扩大范围检测中又发现多例阳性检测者 。
〖叁〗、停工停产情况壹石通：3月23日 ，公司注册地安徽省蚌埠市怀远县出现新冠疫情 ，根据当地疫情防控要求，注册地所在园区实行封闭管理。公司怀远地区工厂于当日实施临时性停工停产 ，全力配合防疫工作 。具体恢复正常生产经营的时间 ，将根据当地政府疫情管控要求安排 。
东莞华基实业有限公司因无订单连续放假5年，放假期间为员工缴纳社保并发放基本生活费，这一情况属实 ，但“发低保 ”表述不准确 ，发放的是企业提供的基本生活费用。